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충북도립대, '꽃길만 걷JOB'으로 직업 체험기회 제공

[충북일보=옥천] 충북도립대학이 옥천교육지원청과 협약한 옥천진로체험지원센터 사업 중 하나인 '꽃길만 걷JOB'프로그램이 청소년들의 관심을 모은다. '꽃길만 걷JOB'은 관내 청소년들을 대상으로 진로체험의 기회를 제공하는 프로그램으로, 플로리스트 과정과 바리스타 두 가지 직업군을 직접 경험할 수 있도록 학습과정에 필요한 강의를 해주고 재료비를 지원하고 있다. 11일 시작한 바리스타 과정에 참여한 김윤선(옥천고 1년) 양은 "카페 창업이나 바리스타에 관심이 많았는데 이를 체험할 수 있는 기회가 생겨서 너무 좋다"면서 "나의 진로선택에 도움이 될 수 있도록 수업에 열심히 참여하겠다"고 학습의 의지를 보였다. 이 프로그램은 11월까지 학교별 신청을 받아 진행 될 예정이다. 충북도립대 관계자는 "이번 프로그램을 시작으로 관내 사업장과의 연계를 더욱 활성화하고, 관내 학생들에게 보다 양질의 프로그램을 통해 다양한 진로체험의 기회를 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 옥천 / 손근방기자
- 손근방 (2018.08.11 19:04:54)
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음성군, 외국 계절근로자 농가 투입

[충북일보=음성] 음성군은 농번기 일손부족 해소를 위해 필리핀 계절근로자가 27일 입국한다고 밝혔다. 이번에 투입되는 외국인 계절근로자는 법무부로부터 배정받은 31명이며 필리핀 국적의 외국인 계절근로자이다. 이를 위해 군은 지난 5월 필리핀 현지 산 레오나르도(San Leonardo)를 방문해 상호 자치단체간 농업부문 우호교류협정을 체결한 바 있다. 군은 외국인 계절근로자 확대 추진을 위해 기존 중국 용정시 외에 필리핀 산 레오나르도와 자매결연을 맺어 다각적으로 사업 확대를 추진하고 있다. 또한 계절근로자 입국 후 체류관리(단기체류 C-4, 90일) 및 고용조건 준수, 건강관리 등 현지점검을 통한 외국인 인권보호 활동에도 전력을 다한다는 방침이다. 군에서는 작년도 13농가에 26명, 금년도 상반기 3농가에 8명이 일손부족으로 어려움을 겪는 관내농가에 투입된 바 있고 추가 도입되는 필리핀 계절근로자 31명은 농가 수요조사를 통해 신청한 관내 11농가에 배치돼 3개월(8~10월)간 과수 및 시설채소 농가에서 영농작업을 할 계획이다. 유인상 농정과장은 "영농인력 부족으로 많은 어려움을 겪고 있는 농가의 현실을 비추어 볼 때 적법한 절차를 거친 외국인 계
- 김윤수 (2018.07.26 11:38:54)
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제천시 노사민정 실무협의회 개최

[충북일보=제천] 제천시노사민정 협의회가 지난 25일 협의회 사무국에서 '2018년 제1차 협의회'를 가졌다. 이번 실무협의회는 제천시노사민정 협의회의 활성화를 위해 지역 노사민정 협력 활성화사업 추진과 제천시 노사현안 청취를 위한 자리로 마련됐다. 협의회는 노사상생을 위한 동행프로젝트의 일환으로 '지역업체를 대상으로 찾아가는 간담회'와 '예비근로자와 함께 하는 취업설명회 및 기업간담회 개최' 등을 올해 주요 사업으로 전개한다. 이를 통해 협의회는 지역 노사현안 청취와 애로사항 등을 함께 고민하며 예비 노사민정 지역근로자의 취업 문제 등을 해결하기 위한 방안을 모색한다. 사무국 개설 2년차를 맞은 제천시노사민정 협의회는 지역노사발전을 위해 노력하고 있으며 향후 지역 경제 발전을 위한 노사협력 관계유도 및 지역 노동시장 활성화에 관한 역할을 적극 수행할 예정이다. 제천 / 이형수기자
- 이형수 (2018.07.26 11:30:03)
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세종·충청 알바생 2분기 '행복지수' 전국 최고

[충북일보=세종] 전국 8개 권역 가운데 아르바이트 종사자들의 행복지수가 가장 높은 지역은 세종·충청인 것으로 밝혀졌다. 구인·구직 아르바이트 전문포털인 알바천국은 아르바이트(알바) 소득이 있는 전국 15~59세 남녀 3천명을 대상으로 지난달 15~25일 실시한 올해 2분기(4~6월) '알바 행복 및 권익 지수' 조사 결과를 24일 발표했다. 전체 평균이 55.0점(100점 만점)인 행복지수를 권역 별로 보면 세종·충청이 56.3점으로 가장 높았고, 경기는 54.1점으로 가장 낮았다. 업종 별로는 강사·교육(58.6점, 연령대는 10대(66.1점),학력은 대학 재학생(58.9점)이 각가가 행복지수가 최고였다. 세종·충청지역은 '미래 긍정도(58.2점)'와 '전반적 행복도(59.6점)'에서도 각각 전국 권역 가운데 최고를 기록했다. 세종·충청은 업주가 최저시급(7천530 원)을 지키는 비율도 전국에서 가장 높은 91.5점이었다. 그러나 근로계약서 작성, 4대보험 가입, 부당대우 여부 등 세종·충청 업주들의 권익지수는 △서울(51.6점) △경남(50.1점) △인천(50.0점)에 이어 4번째로 높은 49.6점이었다. 세종 / 최준
- 최준호 (2018.07.24 14:36:09)
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최근 1년 새 세종시 청년층 일자리 형편 좋아졌다

[충북일보=세종] 청년 취업난이 심각한 사회문제로 떠오르고 있다. 하지만 세종은 최근 1년 사이 청년층 일자리 형편이 충청권 4개 시·도 가운데 가장 나아진 것으로 밝혀졌다. 특히 대졸이상 고학력자 취업 증가율은 인근 지역보다 압도적으로 높은 것으로 나타났다. 정부 부처와 세종시청 등 지방 공공기관들이 공무원 채용을 크게 늘리고 있는 데다, 수도권에서 지방으로 이전한 공공기관들의 해당 지역(시·도) 인재 채용이 올해부터 의무화된 점이 영향을 미치고 있는 것으로 보인다. ◇세종 청년 실업률 대전의 절반 이하 충청지방고용노동청이 올해 2분기(4~6월) 기준 충청지역 청년층(15~29세) 고용 동향을 최근 발표했다. 이에 따르면 이 시기 청년층 경제활동인구는 △대전 13만3천명 △세종 2만2천명 △충북 14만6천명 △충남 18만명으로 나타났다. 작년 같은 시기와 비교할 때 세종(13.3%), 충북(2.1%), 충남(1.6%)은 각각 늘었으나 대전은 7.1% 줄었다. 전국적으로도 2.0% 감소했다. 취업자 수는 △대전 11만7천명 △세종 2만1천명 △충북 13만2천명 △충남 16만 2천명이었다. 전년 동기 대비
- 최준호 (2018.07.23 17:50:39)
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'둘로 쪼개진' 노사·민심

[충북일보] 노사(勞使)가 또 둘로 쪼개졌다. 민심(民心)마저 찬반 격론을 벌이고 있다. 지난 14일 결정된 2019년 최저임금 8천350원 때문이다. 최저임금위원회는 지난 14일 새벽 정부세종청사에서 열린 15차 전원회의에서 내년도 최저임금을 8천350원으로 결정했다. 올해 최저임금인 7천530원보다 10.9%(820원) 오른 금액이다. 노동계는 8천680원을 제시했지만, 공익위원 측이 내 놓은 8천350원안이 가결됐다. 이날 회의에 사용자위원들은 참석하지 않았다. 1987년 최저임금 논의가 처음 시작돼 1988년 1그룹 462.5원, 2그룹 487.5원으로 결정된 이후 8천원 선을 처음 넘었다. 내년도 최저임금 결정·발표 이후 사용자 측은 즉각 반발하고 나섰다. 소상공인연합회는 "현재 시급이 주휴수당까지 9천30원이므로, 내년에는 사실상 1만 원인 셈"이라며 "소상공인들은 폐업이냐 인력감축이냐를 선택할 수밖에 없다"고 주장했다. 한국경영자총협회도 "심각한 우려를 금할 수 없다"고 입장을 밝혔다. 경총은 "최저임금 인상이 모든 업종에 동일하게 적용됨으로써 영세·중소기업과 소상공인을 한계상황으로 내몰 것으로 우려된다"며 "반드시 업종별 구분
- 성홍규 (2018.07.15 16:05:04)
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진천군, '청년 창업 점프 지원사업' 추진

[충북일보=진천] 진천군이 청년 일자리 창출을 위한 지역주도형 청년일자리사업인 '청년 창업 점프 지원 사업'을 추진한다고 15일 밝혔다. 청년일자리 사업은 행정안전부가 지역 특성을 살린 청년일자리 창출을 위해 각 지자체를 대상으로 사업을 공모 선정하는 사업이다. 군은 청년창업점프 지원 사업이 행정안전부 심사결과 최종 선정돼 총사업비 약 1억 2천600만원을 투입, 지역 청년들에게 일자리 및 창업기회를 제공한다. 청년 창업 점프 지원 사업은 지역특화자원판매 또는 사회서비스 분야 청년 창업가 육성을 위해 공모해 선정된 사업이다. 만 18세 이상 만 39세 미만 진천군 거주 또는 거주예정인 미취업 상태의 청년이면 지원할 수 있다. 접수는 오는 23일부터 31일까지다. 군은 창업을 위한 홍보비, 재료비 등의 사업개발비를 지원할 예정이다. 창업 후 근로자를 고용할 경우에 고용에 따른 인건비를 추가 지원해 1인당 최대 2천500만원의 창업비용을 지원한다. 군 관계자는 "지역주도형 청년일자리 사업 추진으로 공공부문이 아닌 민간의 일자리 창출도 활성화 될 수 있는 기회가 되길 바란다"며 "창업을 통한 청년일자리 창출, 지역인재 외부유출 방지 효과 등이 극
- 조항원 (2018.07.15 13:54:58)
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청년 줄어 고용률도 하락… "어이가 없다"

[충북일보] 속보=충북 청년 고용률은 바닥을 찍고 실업률은 최고점을 기록했다. 올해 1·2분기 고용률은 60% 이하에 머물고 실업률은 9.2%로 3년 만의 최대치다. 문재인 대통령이 지난해 취임 동시에 내 건 10대 공약 중 1순위인 '청년일자리'가 무색하다. 민선 6기에 이어 7기 충북 도정을 이끌어 갈 이시종 지사는 '청년일자리 4만 개 창출'을 약속했다. 지난 4년간 청년실업률을 들여다보면 '그동안은 무얼 했나'하는 의문이 생길 수밖에 없다. 청년일자리 지표가 수렁으로 빠져드는 상황에서 통계청이 내 놓은 '고용동향 참고자료'가 논란을 부채질하고 있다. 통계청은 지난 11일 '2018년 6월 고용동향 참고자료'를 통해 인구 증가 규모가 감소하는 상황에서 취업자 증가 규모만을 보고 고용상황을 판단할 경우, 실제 고용상황이 개선됐음에도 잘못된 해석을 내릴 우려가 있다고 밝혔다. 이를 뒷받침하기 위해 2016년부터 15~29세(청년층) 인구 감소가 시작돼 2017년에는 전년대비 9만 명 감소했고, 향후 지속적으로 감소할 전망이라고 덧붙였다. 청년층 고용 악화는 인구 감소에 따른 자연스러운 현상이라는 분석이다. 하지만, 충북은 청년층 인구가 증가했
- 성홍규 (2018.07.12 21:26:42)
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'청년 고용의 늪'에 빠진 충북

[충북일보] 충북이 청년 고용의 늪에 빠졌다. 청년 고용률은 좀처럼 증가하지 않고, 오히려 실업률만 상승곡선을 그리고 있다. 11일 충청지방통계청의 '2018년 2분기 충북지역 고용동향'에 따르면 고용률은 64.8%다. 15세 이상 인구 138만3천 명 가운데 89만6천 명이 취업자다. 충북의 고용률은 표면적으로 양호한 상태다. 2분기 고용률은 전분기(60.3%)보다 4.5%p, 지난해 동분기(63.8%)보다 1%p 상승한 수치다. 하지만 청년 고용률을 들여다보면 낙관할 수 없는 상황이다. 2분기 도내 20~29세 취업률은 58.9%에 그친다. 연령대 별로 △15~19세 12.7% △20~29세 58.9% △30~39세 78.1% △40~49세 83% △50~59세 80.6% △60세 이상 49%다. 청소년과 노인층을 제외하고 '왕성한' 경제활동을 영위하는 청년층 가운데, 사회 초년생으로 볼 수 있는 20~29세 비율이 가장 낮다. 특히 20~29세 고용률은 점차 감소추세에 있다. △2017년 2분기 63.3% △3분기 61.7% △4분기 59.8% △2018년 1분기 58.6%로 지속 감소했다. 올해 2분기는 지속적인 감소세 속에 전분기
- 성홍규 (2018.07.11 21:23:18)
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단양군일자리종합지원센터 취업난 해소 '앞장'

[충북일보=단양] 청년희망도시로 이름난 단양군의 일자리종합지원센터가 개소 1년 만에 일자리 산파역할을 톡톡히 하고 있다. 군에 따르면 지난해 6월 26일 개소한 단양군일자리종합지원센터는 이달까지 구직과 구인, 알선 등 총 2천315건의 실적을 기록해 일자리 컨트롤타워로 자리매김했다는 평가다. 군은 일자리 상담 건수가 뚜렷하게 증가한 원인 중 하나로 '채용과 고용유지, 일하는 문화정착의 One-stop 집중케어시스템'이 큰 몫을 한 것으로 분석했다. 이 시스템은 지금까지 산재됐던 일자리 기관·단체를 일자리종합지원센터로 통합하고 취업지원과 교육상담 등 맞춤형 서비스를 제공하는 것이다. 또 다른 증가 원인으론 찾아가는 취업상담실, 기업 채용대행서비스 등 다양한 맞춤인력 매칭프로그램의 활발한 운영을 꼽고 있다. 센터는 지난해 10월 '취업과 희망, 체험, 홍보, 공연 Job go'란 5가지 테마로 구인·구직 만남의 장인 단양희망 잡(Job) 페스티벌도 성공적으로 치렀다. 이 페스티벌은 1천여 명이 운집해 현장면접과 진로토크쇼, 직업체험, 댄스 공연 등 다채롭게 열려 큰 호응을 얻었다. 올해도 센터는 페스티벌을 한층 업그레이드 한 일자리 박람
- 이형수 (2018.07.10 11:37:27)
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옥천 건설기계 노조 군청광장에 기습 천막 농성

[충북일보=옥천] 속보=전국건설노동조합 옥천지회가 7일 옥천군청 광장에 천막을 치고 옥천 제2의료기기 산업단지 조성공사에 지역 건설장비 참여를 요구하고 있다. 노조는 지난 6일 오후 옥천읍 내에서 길거리 선전전을 벌인 뒤 군청에 몰려와 정문 옆 공터에 농성용 천막을 기습적으로 쳤다. 조합원들은 현재 이곳에 머물면서 지역 장비가 공사에 참여하도록 군청에서 나서달라고 주장하고 있다. 제2의료기기 산업단지는 옥천읍 서대·구일리 일원 35만㎡에 공단을 조성하는 사업이다. 발주처인 충북개발공사는 지난해 7월 공사를 발주했지만, 문화재 발굴 등으로 10개월 가까이 공사가 중단됐다가 한 달 전 재개됐다. 시공업체는 지연된 공사를 서두르기 위해 지난달 스크레이퍼 4대를 투입했다. 이 장비는 포크레인과 덤프트럭 대신 흙을 파내 가까운 곳으로 운반하는 장비다. 노조 관계자는 "공사비 615억 원의 대규모 산업단지 조성이 진행되는데도 60여 대에 이르는 지역 건설장비는 구경만 하는 상황"이라며 "스크레이퍼를 즉각 철수시키고, 일감을 나눠줘야 한다"고 주장했다. 반면 충북개발공사는 노조 측이 현장 상황 등을 무시한 채 일방적인 요구를 한다고 강조했다. 공사
- 손근방 (2018.07.07 17:47:56)
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근로시간 단축 50~300명 사업장 직격탄

[충북일보] 주 52시간 근무제가 본격 시행되면서 외국인 근로자를 고용하고 있는 충북지역 중소 제조업체들의 시름이 깊어지고 있다. 　 중소업체의 경우 52시간제 적용 시기가 2~3년 남았지만, 외국인 고용 가능 인원 제한으로 인력수급에 어려움이 예상되기 때문이다. 　 지난 1일부터 개정된 근로기준법에 따라 상시근로자 300인 이상 사업장은 주 52시간(40시간+연장근무 12시간) 체제에 돌입했다. 　 2019년 7월부터는 올해 대상에서 제외된 300인 이상 상시근로자를 보유한 21개 특례업종이 적용을 받는다. 　 또 50인 이상 300인 미만 사업장은 2020년 7월부터, 5인 이상 50인 미만 사업장은 2021년 7월부터 적용된다. 　 도내 A업체는 상시근로자 13명이 근무하고 있고, 외국인 근로자는 7명이다. 　 이 업체는 3년 내에 근무방식을 조정해야 한다. 　 문제는 현행 규정에 따라 더 이상 E-9(비전문취업) 비자를 갖고 있는 외국인 근로자를 채용할 수 없다는 점이다. 　 지난해 12월 열린 25차 외국인력정책위원회의 결정에 따라 내국인 피보험자 수가 6명 이상 10명 이하일 경우 최대 7명의 외국인 근로자만 채용할 수
- 신민수 (2018.07.04 21:09:37)
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충북인력개발원, 인력미스매칭 맞춤형인재양성 요람 눈길

[충북일보=옥천] 청년들은 치열한 경쟁을 뚫고 사회로 첫발을 내디뎠으나 직장구하기가 힘들다고 하고 있다. 반면 기업은 쓸만한 인재가 없다고 푸념하고 있다. 이 같은 인력 미스매칭을 해결하기 위해 정부가 일·학습병행제를 시행하고 있다. 이 제도는 산업현장의 실무형 인재육성을 위해 기업이 채용한 근로자에게 선임자가 필요한 직무교육을 체계적 교육훈련을 제공해 기업맞춤형 인재육성을 지원한다. 이는 취업준비생과 기업 간 '인력 미스매치'현상을 줄이고 불필요한 비용 발생을 막기 위해 도입된 것으로 독일, 스위스식을 우리 실정에 맞게 설계한 것이다. 기업입장에서는 핵심인재 양성이 용이, 신입직원 재교육을 낮출 수 있고 근로자입장에서는 불필요한 스펙을 쌓는데 비용과 시간을 아낄 수 있으며, 현장교육이 포함돼 업무적응력을 높일 수 있는 장점이있다. 현재 이 제도에 참여하고 있는 (주)에이스메디칼 이사는 "신규직원에 대한 역량강화로 생산성 향상에 많은 도움이 됐다"고 했다. 또 (주)코핸즈 대표도 "기업에서 필요한 훈련을 자체적으로 실시해 실질적 도움이 됐다"고 했다. 이 두 회사는 2014년도부터 일학습병행제에 2018년 7월까지 지속적으로 참여하고 있는…
- 손근방 (2018.07.04 18:03:09)
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충북도, 지역주도형 청년일자리 사업 103억 원 투입

[충북일보] 충북도가 지역주도형 청년일자리 사업 11개에 총 103억 원을 투입한다고 4일 밝혔다. 지역주도형 청년일자리 사업은 지역정착지원, 창업투자생태계조성, 민간취업연계 등 3개 유형으로 구분된다. 지역실정에 맞는 일자리사업을 발굴, 공개모집 방식으로 추진된다. 먼저 도는 지역정착지원형 사업 일환으로 마을공동체 활성화 지원, 충북전략산업 전문연구인력 채용지원에 40억 원을 투입한다. 창업투자생태계조성형 사업은 청년희망센터 조성과 청년 혁신창업 공간 조성 등 6개 사업으로, 50억 원이 투입된다. 민간취업연계형 사업은 일+경험 청년일자리 사업, 충북청년 기-업 프로젝트 등 3개 사업이며 예산 규모는 13억 원이다. 도는 사업 유형별, 도·시군별 사업 공모를 비롯해 참여기업 모집 및 사업대상자 모집·선발 등의 행정절차를 진행할 계획이다. 참여 희망자는 도와 각 시·군, 사업 운영기관 홈페이지에서 사업별 공고문을 참고해 신청하면 된다. 도 관계자는 "지역주도형 청년일자리 사업 추진을 통해 지역 청년들의 다양한 일자리 발굴에 더욱 박차를 가할 것"이라고 말했다. / 최범규기자 calguksu@naver.com
- 최범규 (2018.07.04 17:11:20)
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산업체 현장실습 표준협약서 미사용시 과태료 2배 확대

[충북일보] 현장실습산업체가 표준협약서 내용과 다르게 실습을 실시할 경우 부과되는 과태료가 2배 늘어난다. 또 부과 기준이 기간·방법·수당 등 6개 중요사항으로 세분화된다. 충북도교육청은 3일 교육부가 이같은 내용을 담은 '직업교육훈련촉진법 시행령 일부개정령안'을 입법예고했다고 밝혔다. 이번 개정안에는 현장실습계약(표준협약서) 중 6개 중요사항 미준수에 대한 과태료 부과 기준을 신설하고, 위반행위별 부과권자를 업무 소관에 따라 교육부장관 또는 고용노동부장관으로 각각 규정하는 내용이 담겼다. 이는 현장실습산업체가 현장실습계약 내용과 다르게 실습을 실시하는 등 계약을 위반한 경우 참여 학생 보호를 위한 조치다. 과태료 부과 기준이 되는 6대 위반행위는 현장실습 기간, 현장실습 방법, 담당자 배치, 현장실습 내용의 변경 절차, 현장실습 수당, 안전·보건상의 조치 등이다. 6대 위반행위 중 현장실습 기간, 현장실습 방법, 담당자 배치, 현장실습 내용의 변경 절차 사항을 위반했을 때는 교육부장관이, 현장실습 수당, 안전·보건상의 조치를 위반했을 때는 고용노동부 장관이 과태료 부과권자가 된다. 또한 산업체가 현장실습 계약체결 시 표준협약서를 사용
- 김병학 (2018.07.03 17:03:56)
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충북도, 노선버스기사 양성과정 교육생 모집

[충북일보] 충북도가 노선버스기사 양성과정 교육생을 오는 13일까지 모집한다. 모집 인원은 총 50명이며 1차 모집(13일까지)은 25명이다. 신청 자격은 충북 도내 버스기사 취업 희망자로, 1종 대형면허자격증 취득자다. 교육시간은 직무·기능교육과 현장실습 및 버스기사자격증 취득까지 총 229시간으로 약 40일 정도다. 희망자는 충북경영자총협회(청주시 흥덕구 대신로 132, 043-221-1390) 방문 또는 이메일(tyahn22@naver.com)를 통해 신청하면 된다. / 최범규기자 calguksu@naver.com
- 최범규 (2018.07.01 14:22:25)
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세종도시교통공사, 마을버스 운전원 수십 명 공채

[충북일보=세종] 세종도시교통공사가 정규직(만 19~59세)과 촉탁직(60~64세) 마을버스 운전원 수십 명을 공개 채용한다. 운전원들은 주 40시간을 근무(1일 2교대)하고,4대 보험 가입 혜택도 받는다. 3~9일 원서를 접수,10일 서류심사 합격자를 발표한다. 이어 2차 인성시험(11일),3차 실기시험(14~15일),4차 면접시험(18~19일)을 거쳐 20일 최종 합격자를 발표한다. 자세한 내용은 공사 경영지원실(☏044-850-0117)로 문의하면 알 수 있다. 세종 / 최준호 기자 choijh5959@hanmail.net
- 최준호 (2018.07.01 13:55:56)
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교육부, 직업교육 받고 중소기업 취업한 고3 장려금 300만원 지급

[충북일보] 직업교육을 받는 고교 3학년생이 졸업 전 중소기업에 취업하면 올해 10월부터 약 300만원의 장려금을 받게 된다. 28일 교육부는 이 같은 내용이 담긴 '하반기 달라지는 것'을 발표했다. 직업교육을 받고 취업하는 고교 3학년생들의 취업에 도움을 주고 중소기업의 인력난을 해소한다는 취지다. 교육부는 추가로 확보한 올해 예산 가운데 735억원을 투입해 직업교육을 받는 고교 3학년생이 졸업 전 중소기업에 취업하면 올해 10월부터 1인당 300만원씩 '취업 연계 장려금'을 줄 예정이다. 특성화고·마이스터고 같은 직업계고 및 일반고 직업교육 위탁과정(1년) 졸업예정자 약 2만4천명이 대상이다. 우선 선발 대상은 취약계층이다. 충북의 경우 현재 특성화고와 마이스터고 3학년생은 4천500여명으로 지난해까지는 40%가 취업을 했다. 올해는 지난해 현장실습문제가 불거지면서 올해는 현장실습요건이 강화되면서 일선 고교들이 신중한 자세를 보이고 있다. 장려금은 중소기업에서 6개월 동안 의무적으로 종사한다는 조건으로 일정시간 사전 의무교육을 이수해야 하는 것이 지원조건이다. 지원 대상자가 중소기업에서 6개월 동안 의무적으로 종사한다는 지원조건
- 김병학 (2018.06.28 16:48:11)
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중진공 충북북부지부,'청년재직자 내일채움공제' 가입접수

[충북일보=충주] 중소기업진흥공단 충북북부지부는 '청년재직자 내일채움공제' 가입 접수를 받고 있다. 중소벤처기업부와 중소기업진흥공단이 청년 일자리 대책으로 추진하고 있는 '청년재직자 내일채움공제'는 중소·중견 기업에 재직하고 있는 청년 재직자가 가입 후 5년 동안 근무하면 3천 만 원의 목돈을 마련할 수 있는 정부지원 사업이다. 청년 재직자·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립하고, 공제만기(5년) 시 적립금 전액을 청년 재직자가 받는다. 청년 재직자가 월 12만 원 이상, 기업은 월 20만 원 이상 5년간 적립하고, 정부는 월 30만 원씩 최대 3년간 적립한다. 공제 5년 만기 시 청년재직자는 3천만원의 목돈을 수령할 수 있다. 가입자격은 중소·중견기업에 1년 이상 재직하고 있는 만 15세 이상~만 34세 이하 청년 재직자다. 군 제대자의 경우 군 복무기간만큼 나이를 추가로 인정하지만, 최대 나이는 만 39세로 제한한다. 기존 내일채움공제에 가입된 청년재직자도 가입자격에 해당할 경우 '청년재직자 내일채움공제'로 전환이 가능하다. 세제혜택도 있다. 기업이 청년 재직자를 위해 적립하는 공제금은 비용처리가 가능하며 연구인력개발비 세액공제…
- 김주철 (2018.06.27 13:05:18)
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세종교육청 용역근로자 367명 정규직으로 바뀐다

[충북일보=세종] 세종시교육청에서 일하는 8개 직종 용역근로자 367명의 신분이 정규직(무기계약직)으로 바뀐다. 이에 따라 이들의 신분이 안정되면서 처우도 개선된다. 세종시교육청은 "노·사와 전문가 13명이 참석한 가운데 지난 3월부터 4차례에 걸친 협의회 본회의 및 직종 별 소회의를 거쳐 전체 심의 대상 378명 중 367명(97.1%)을 직접 고용 전환 대상자(정규직)로 최종 결정했다"고 25일 밝혔다. 직종 별 인원은 △청소원 152명 △시설관리원 100명 △당직원 71명 △초등학교 돌봄 전담사 26명 △기숙사 사감 14명 △수영장 운영관리원 2명 △주간 경비원·도서시스템 운영원 각 1명이다. 정규직 전환 시기는 학교에 근무하는 시설관리원은 7월 1일, 나머지는 9월 1일이다. 정년은 청소원과 당직원은 65세, 나머지는 교육공무직원과 같은 60세로 정해졌다. 그러나 민간 분야의 전문성이 요구되는 전산 분야와 방재전문 인력은 이번 신분 전환 대상에서 제외됐다. 세종 / 최준호 기자 choijh5959@hanmail.net
- 최준호 (2018.06.25 15:43:28)
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자회사 설립·직원 쪼개기 '편법 꿈틀'

[충북일보] 오는 7월 1일부터 주 52시간 근로제가 시행된다. 현행 68시간까지 가능하던 주당 근무시간은 연장근무 12시간을 포함해 52시간 이내로 제한된다. 경제계의 반발로 처벌은 6개월 미뤄졌지만, 제도는 예정대로 7월부터 시행된다. 이 제도의 시행을 앞두고 도내 사업체에서 '이상 움직임'이 감지되고 있다. 법안의 적용을 받는 상시근로자 300명 이상 사업체 가운데 자회사를 설립, 직원 쪼개기를 통한 법안 적용 유예를 꾀하는 것이다. 중소·중견기업은 대기업과 달리 공정거래법상 상호출자제한을 받지 않는다. 24일 도내 경제계에 따르면 한 사업체에서 최근 자회사를 만들어 직원들을 상대로 회사 이전을 제안했다. 모든 근로조건은 종전 회사와 동일하되, 소속 회사만 변경하는 방식이다. 상시근로자 400여 명으로 알려진 이 사업체는 모(母)회사 소속 직원을 300명 미만으로 줄이고, 100여 명의 직원은 자회사 소속으로 옮겨 근로시간 단축 적용을 회피하려 했다. 하지만 근로자들은 소속 회사를 자회사로 이전한 후 사업체의 상황이 악화될 경우 우선적으로 불이익을 당할 것을 우려해 제안을 수용하지 않은 것으로 알려졌다. 이 사업체가 이러한 편법 운영을
- 성홍규 (2018.06.24 21:08:17)
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처벌은 나중일… IT업계 꼼수단축 막아라

[충북일보] 오는 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 시행된다. 재계의 요청으로 근로시간 단축 관련 처벌은 6개월 유예됐다. 사업주들에게는 더할나위 없는 '선물'이 주어졌다. 하지만 52시간 근무제는 예정대로 시행된다. 처벌 시행 시기만 미뤄졌을 뿐이다. 제도 시행에 앞서 '처벌은 나중 문제고, 근로시간 꼼수단축만 막아달라'는 IT업계 근로자들이 여럿 있다. IT업계 '근로시간 꼼수단축'의 내막은 이렇다. 근로자의 출퇴근 시간을 관리하는 방법은 크게 2가지가 있다. 출퇴근 카드 등을 이용해서 출근 시간과 퇴근 시간을 기록하는 방법과, 회사 내부의 전원시스템으로 근로자의 업무용 컴퓨터를 켜고 끄는 식으로 시간을 따지는 방법이다. 출퇴근 카드 방식은 대부분의 관공서에서 도입·운영되고 있고, 업무용 컴퓨터 관리를 통한 방식은 IT업계에서 주로 사용된다. IT업계 근로자들은 회사 차원에서 벌써 꼼수단축의 포석이 놓아졌다고 토로한다. 회사의 업무용 컴퓨터는 오전 6시부터 전원이 켜 지고 오후 6시 30분이면 자동 종료된다. 오후 6시 30분 이후에도 컴퓨터를 사용하고자 한다면 당일 오전 연장사용 신청을 해야 하고, 그 이후부터 근로시간으로 인정된다.
- 성홍규 (2018.06.20 21:10:51)
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민노총 "사법농단 다신 없어야"사법적폐 청산 촉구

[충북일보] 민주노총 충북지역본부가 양승태 전 대법원장 시절 이뤄진 재판 거래 등 사법농단과 관련, 사법적폐 청산을 촉구하고 나섰다. 이들은 20일 오전 11시30분 청주지방법원 앞에서 기자회견을 열고 "양승태 전 대법원장 시절 사법농단 사태는 사법부 독립을 스스로 짓밟아버린 헌법유린행위"라고 주장했다. 이어 "김명수 대법원장이 국민에게 사과의 뜻을 표명하긴 했지만, 무엇에 대해 사과한다는 것인지 애매하다"며 "진정한 사과는 피해당사자들에게 먼저 하고, 원상회복할 수 있는 책임 있는 조치를 언급하는 것"이라고 지적했다. 그러면서 "검찰은 즉각 헌법파괴 범죄를 철저히 수사해야 한다"며 "고발 조치와 수사 의뢰가 없다는 이유로 수사를 지체할 이유가 없다"고 강조했다. 이들은 "대법원장은 이 같은 사태가 다시 재발하지 않도록 법관 승진 제도 폐지, 대법관 증원 및 구성의 다양화 등 근본적인 민주적 사법 개혁에 박차를 가해야 한다"며 "우리는 재판 거래 등 사법 적폐를 청산하고, 피해자 원상회복을 위해 끝까지 싸울 것"이라고 경고했다. / 강준식기자 good12003@naver.com
- 강준식 (2018.06.20 17:49:19)
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건설노조옥천지부 지역장비 우선고용 촉구

[충북일보=옥천] 전국건설노동조합옥천지부는 옥천군의 위탁으로 충북개발공사가 추진하고 있는 제2의료기기산업단지 조성사업과 관련, 지역장비 우선고용을 20일 촉구했다. 이들 30여명은 이날 오전 옥천군청에서 기자회견을 열고 "외지에 있는 스크레이퍼(굴착기와 운반기를 결합한 부지조성 공사용 기계)라는 장비를 끌어와 토목공사를 하고 있다"며 "오랫동안 일을 해 온 덤프, 굴삭기 장비를 운행하는 노동자들은 대형공사현장을 눈앞에 두고도 일을 하지못하고 있다"고 주장했다. 이에 "참여하지 못한 채 공사가 이대로 끝나버리면 계속되는 실업상태를 벗어날 수가 없어 지난 12일부터 현장 앞에서 천막농성을 하고 있다"며 "옥천군 건설산업활성화 촉진 조례에 지역건설노동자를 고용하라는 내용을 담고 있어 지역 거주 건설노동자들이 지역 공사에 참여 할 수 있도록 해야 한다"고 강조했다. 하지만 "노조의 계속되는 요청과 교섭에도 건설회사들은 자기고집만 피우고 있다"며 "옥천군은 조례안 취지를 살리기 위해 적극적인 역할을 해 주길 바란다"고 덧붙였다. 옥천군은 이날 오전 11시 군 상황실에서 상생방안을 찾기 위해 중재에 나섰으나 타협점을 찾지 못해 결렬됐다. 군은 스크레이퍼 장비…
- 손근방 (2018.06.20 17:47:14)
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충주시노사민정협,충주상고에서 '3색 Talk '특강

[충북일보=충주] 충주시노사민정협의회가 20일 오후 충주상고 학생들을 대상으로 '3색 TALK PLUS(더하고 풀어쓰자) 특강'을 실시했다. 3색 TALK PLUS 사업은 '최저임금 Talk(똑) 부러지게 받자', '근로계약서 Talk(똑) 부러지게 쓰자', '아르바이트 Talk(똑) 부러지게 하자'는 내용의 브랜드네임 사업이다. '똑 부러지게 일하고 정당한 권리 찾기'를 주제로 충주상고 강당에서 진행된 이번 특강에는 300여명의 학생들이 참석했다. 협의회는 아르바이트 등 취업 현장에서 흔히 겪을 수 있는 부당 노동행위에 대한 대처방법과 이를 예방할 수 있는 필수 정보를 재미있게 풀어서 전달해 학생들의 궁금증을 해소했다. 한편, 노사민정협의회는 지역 고용노동시장의 문제점을 진단하고 이를 해결하기 위해 지역고용시장의 미스매칭 해소를 위해 예비취업자 및 학부모, 기업체 인사노무담당자, 일자리 유관기관이 참여하는 정보공유 세미나도 기획하고 있다. 충주 / 김주철기자 kimjc5611@hanmail.net
- 김주철 (2018.06.20 16:04:02)
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충북도립대, '꽃길만 걷JOB'으로 직업 체험기회 제공
- 손근방 (2018.08.11 19:04:54)
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음성군, 외국 계절근로자 농가 투입
- 김윤수 (2018.07.26 11:38:54)
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제천시 노사민정 실무협의회 개최
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세종·충청 알바생 2분기 '행복지수' 전국 최고
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최근 1년 새 세종시 청년층 일자리 형편 좋아졌다
- 최준호 (2018.07.23 17:50:39)
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'둘로 쪼개진' 노사·민심
- 성홍규 (2018.07.15 16:05:04)
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진천군, '청년 창업 점프 지원사업' 추진
- 조항원 (2018.07.15 13:54:58)
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청년 줄어 고용률도 하락… "어이가 없다"
- 성홍규 (2018.07.12 21:26:42)
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'청년 고용의 늪'에 빠진 충북
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단양군일자리종합지원센터 취업난 해소 '앞장'
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옥천 건설기계 노조 군청광장에 기습 천막 농성
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근로시간 단축 50~300명 사업장 직격탄
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충북인력개발원, 인력미스매칭 맞춤형인재양성 요람 눈길
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충북도, 지역주도형 청년일자리 사업 103억 원 투입
- 최범규 (2018.07.04 17:11:20)
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산업체 현장실습 표준협약서 미사용시 과태료 2배 확대
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충북도, 노선버스기사 양성과정 교육생 모집
- 최범규 (2018.07.01 14:22:25)
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세종도시교통공사, 마을버스 운전원 수십 명 공채
- 최준호 (2018.07.01 13:55:56)
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교육부, 직업교육 받고 중소기업 취업한 고3 장려금 300만원 지급
- 김병학 (2018.06.28 16:48:11)
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중진공 충북북부지부,'청년재직자 내일채움공제' 가입접수
- 김주철 (2018.06.27 13:05:18)
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세종교육청 용역근로자 367명 정규직으로 바뀐다
- 최준호 (2018.06.25 15:43:28)
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자회사 설립·직원 쪼개기 '편법 꿈틀'
- 성홍규 (2018.06.24 21:08:17)
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처벌은 나중일… IT업계 꼼수단축 막아라
- 성홍규 (2018.06.20 21:10:51)
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민노총 "사법농단 다신 없어야"사법적폐 청산 촉구
- 강준식 (2018.06.20 17:49:19)
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건설노조옥천지부 지역장비 우선고용 촉구
- 손근방 (2018.06.20 17:47:14)
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충주시노사민정협,충주상고에서 '3색 Talk '특강
- 김주철 (2018.06.20 16:04:02)
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［충북일보］ 속보=청주교도소 이전사업에 청신호가 켜졌다. 법무부가 청주교도소의 타 지자체 이전에 대해 나름 긍정적인 답변을 제시했다. 법무부는 26일 충북일보가 질의한 '지자체 간의 합의가 이뤄질 경우 법무부는 청주교도소 이전을 전향적으로 검토해줄 수 있느냐'는 질의에 "청주시가 지역발전을 위해 지역 인근에 적합한 이전 부지와 비예산 사업을 제안하는 경우 관련 부처와 협의해 타당성을 신중히 검토할 계획"이라고 공식 답변했다. 청주시가 타 지자체와 합의를 이뤄내고 적절한 부지만 제공할 수 있다면 청주교도소 이전을 검토해보겠다는 것이다. 이번 법무부의 답변으로 30여년의 세월동안 답보상태였던 청주교도소 이전 사업이 활로를 찾을 수 있을 것으로 보인다. 하지만 법무부의 공식답변을 하나하나 뜯어서 살펴보면 청주교도..

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"생존을 위한 끊임없는 경쟁력 개발"

［충북일보］ "산업 현장은 치열한 전쟁터라 조용해 보이지만 끊임없이 경쟁력을 개발하지 않으면 안 됩니다." 이재진(67) ㈜ATS(에이티에스) 대표는 기업의 생존을 위해선 혁신을 통한 경쟁력 개발이 중요하다고 강조한다. ㈜ATS는 국내 자동차 플라스틱부품 업계 1위 기업으로 2004년 설립해 20년간 끊임 없이 달려왔다. 주력 제품은 초정밀 사출 기술을 이용한 자동차용 클립(Clip)과 패스너(Fastener)등 자동차 플라스틱 부품이다. 이재진 대표는 "클립, 패스너 등 플라스틱 부품과 연료 부품 분야로 두 가지 트랙을 사업 아이템으로 갖고 있다"며 "보통 300가지 정도의 부품이 매월 생산되고 있다"고 이야기했다. 에이티에스는 지난 2022년 국내 완성차 업체 2곳이 필요로 하는 부품 점유율의 50%를 넘어섰다. H사의 1대에 사용되는 내장·외장용 클립 100개중 50개 이상은 에이티에스 제품이 사용되고 있다는 의미다. 이재진 대표는 "신차 개발은 2년을 앞두고 이뤄진다. 올해 기준으로 2026년 모델링이 나오면 그에 필요한 부품을 부품 회사들이 2~3년전부터 개발하기 시작하는 것이다"라고 설명했다. 이어 "그 차의 디자인 등에 맞춘 개발을