청주·청원 인사교류 삐걱

대상자 인센티브 제공에도 신청 꺼려
"직원들, 이익보다 인사상 불이익 우려"

청주시와 청원군이 '청주·청원 통합' 분위기 조성 일환으로 추진키로 한 양 기관간 인사교류가 시작부터 삐걱거리고 있다.

청주, 청원에 따르면 5급 2명, 6급 3명, 7급 3명 등 모두 8명의 공무원을 1년 인사교류과정으로 우선 지원자 신청을 받고 있다. 인사교류 대상자에 한해서는 도 교류와 같은 교류수당 월 55만원, 인사가점 월 0.05점, 성과급 A등급 보장 등의 인센티브를 부여키로 했다.

5급에 대한 청주시의 입장은 특정부서에 제한을 두지 않겠다는 반면 청원군은 농업직을 희망하고 있으며 6~7급은 양 기관 이견 없이 행정·시설·사회복지·농업·환경직 분야 교류를 희망하고 있다.

청원군은 지난달 7일 양기관간 1차 인사교류에 대한 협의 이후 같은 달 30일까지 면장을 비롯해 모두 6명이 신청했다고 밝혔다.

청주시는 지난주까지 각 부서별로 인사교류에 대한 의견을 청취한 뒤 오는 3일께 있을 2차 협의를 거쳐 지원자를 받는 것으로 내부 방침을 세웠다.

그러나 인사교류에 대한 양기관 직원들의 반응은 냉랭하기만 하다.

청주시는 도시행정인 반면 청원군은 도·농복합행정이긴 하지만 농촌행정이 주 업무이기 때문에 교류인사로 인한 해당부서의 업무 차질이 불가피 할 것이란 우려가 나오고 있다.

실례로 6급 교통행정(대중교통담당)의 경우 청주시는 시내버스 요금 및 노선 조정업무를 맡는 담당자(7급)가 불과 일주일 전에 교체된 데다 해당 과장도 지난달 13일자로 인사 이동되는 등 업무파악이 제대로 안된 상황에서 청주시에 비해 대중교통이 활성화되지 않은 청원군의 직원이 맡게 될 경우 업무차질이 불가피 할 것이란 관측이 나오고 있다.

도시계획담당 역시 시와 군의 도시계획 관련법 적용 자체가 다르기 때문에 이에 대한 업무차질도 우려되고 있는 실정이다.

그러나 이보다는 1년 인사교류로 얻어지는 이익보다 인사상 불이익이 더 클 것이라는 막연한 불안감이 양 기관의 직원들이 이번 인사교류에 선뜻 나서지 못하는 주요인으로 작용하고 있다는 것이다.

청원군의 한 직원은 "양 기관의 행정업무가 엄연히 다른 상황에서 1년이라는 단시일 안에 시행되는 인사교류로 얻어지는 것은 미약할 것"이라며 "이보다는 양 지역 주민간 화합과 발전에 주안점을 두는 정책수립과 추진이 바람직할 것"이라고 지적했다.

/최대만기자