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전국 처음 버스 노선.시간표 주민여론 반영
경일여객 진천～동서울 노선 시외버스 덕산면 경유
- 웹출고시간2007.02.08 13:40:50
- 최종수정2013.08.04 00:44:01
경일여객측은 “덕산면 주민들이 서울을 갈 경우 인근 진천읍이나 음성군 금왕읍으로 나가 시외버스를 이용하는 불편을 겪고 있다”며 “주민들이 진천～동서울 시외버스 노선의 덕산면 경유를 요청해 8일부터 해당 노선 직행버스 중 5대를 9회에 걸쳐 덕산과 대소를 들러 동서울과 진천에 각각 도착할 수 있도록 조치했다”고 밝혔다.
이에 따라 동서울로 향하는 상행선은 5회, 동서울에서 오는 하행선은 4회 덕산을 경유한다.
경일여객 신 대표는 최근 한 달 가량 7개 읍.면이장단 모임에 참석해 이장들로부터 주민여론을 수렴해 이 같은 시외버스 노선 개선 여론을 반영했다. 또 신 대표는 자신이 운영하는 진천.음성교통 시내버스 노선도 주민요구를 최대한 반영, 다음달부터 새 운행시간표를 운영할 계획이다.
이번 동서울행 시외버스의 덕산 경유와 시내버스 노선 변경은 덕산면에 입주예정인 혁신도시의 교통편의를 제공하는 계기가 될 것으로 보인다.
한편, 신 대표는 진천.음성교통을 운영하면서 불우이웃돕기 등 지역발전에 앞장서고 있다.
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밥 한 끼도 버거운 노인 돕는 시민 영웅들
［충북일보］ 최근들어 생활 물가가 크게 오르면서 무료급식소를 찾는 이들이 늘고 있다. 청주시 흥덕구 신봉동에 위치한 청주종합사회복지관 어르신 무료급식소에는 26일 오전 11시부터 100여 명의 인원이 몰렸다. 이날 급식소를 찾은 대부분의 어르신들은 가정형편이 어려워 생활고에 시달리고 있거나 기초생활수급자, 차상위, 저소득 계층 등의 어르신들이었다. 이곳은 월요일부터 금요일까지 운영되는데 매일 같이 이곳을 찾는 어르신들로 문전성시를 이루고 있었다. 이들의 끼니를 챙기기 위해 자원봉사자들도 매일 같이 구슬땀을 흘리고 있었다. 이날 만난 봉사자들의 연령대는 다양했다. 조리 담당은 자원봉사를 오래 하신 중년 봉사자들이 대부분이었다. 서빙을 담당하는 자원봉사자는 주로 고등학생에서 대학생들이었다. 자원봉자자들은 모두 자신을 '특별하지 않은 사람'이라고 소개했다. 직장에서, 또 학교에서 평범한 일상을 보내던 이들은 "추운 날씨에도 봉사를 하시는 이유가 뭐냐"는 질문에 "모두가 힘든 시기일수록 서로 돕고 살아야 하는 것"이라며 입 모아 말했다. 생선까스를 튀기는 봉사자, 김치 써는 봉사자, 국 끓이는 봉사자 등 이들은 일사분란하게 어르신들의 식사를 준비하고 있었
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충북대서 열린 국가재정 전략회의…왜
［충북일보］ 7일 오전 10시부터 오후까지 충북 청주시 소재 충북대학교에서 윤석열 대통령이 주관한 국가재정전략회의가 열렸다. 그러자 지역 곳곳에서 '무슨 일이 있느냐'는 문의전화가 빗발쳤다. 대통령실의 한 관계자는 이날 국가재정전략회의가 열린 배경에 대해 "기존에 국가재정전략회의는 국무총리와 장·차관 등 국무위원 중심으로 열렸다"며 "이번에는 다양한 민간 전문가들을 참여시켜 현장의 생생한 목소리를 듣고 정책의 현실 적합성을 높이고자 했다"고 말했다. 그렇다고 해도 왜 굳이 충북대에서 이번 회의가 열렸어야 했는지 궁금증은 해소되기 어려워 보인다. 대통령실 관계자는 "또 하나의 특징은 회의 장소가 충북대라는 점"이라며 "기존에는 주로 세종청사나 서울청사에서 국가재정전략회의를 열었는데, 충북대를 이번에 택한 이유는 지방 발전, 지역 인재 육성을 포함한 지방시대와 연계해 국가재정전략회의를 열고자 하는 대통령의 의지가 반영됐다"고 설명했다. 이 또한 대통령의 의지라는 부분을 제외하고는 일반 시민들의 궁금증을 해소시키는 것은 어려워 보인다. 대통령실 관계자는 "윤 대통령은 MZ세대인 충북대 학생들과 오찬 간담회를 열어 청년일자리, 지역인재 육성 등의 고민과
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20년 뒤 충북인 노벨상 수상자 나온다
［충북일보］ 윤건영 충북교육감이 20년 뒤 충북에서 노벨상수상자 배출을 목표로 공약한 충북노벨20 프로젝트가 윤곽을 드러내고 있다. 충북교육청에 따르면 윤 교육감은 지난해 선거과정에서 "기초과학분야 우수인재를 조기 발굴해 국내외 명문대학이나 연구소와 연결, 20년 뒤 노벨상 수상자를 배출할 수 있도록 지원하겠다"며 '충북노벨20 프로젝트'를 공약했다. 충북교육청은 이 공약실천을 위해 올해 '글로컬 노벨 해외 영재프로젝트'와 '충북노벨 100인 100 창의과학페어', '노벨과학 리더키움 해외프로젝트', '노벨상 톡&톡 프로그램' 등으로 구체적 계획을 세웠다. 이 프로젝트는 '영재학생'과 '과학전람회나 학생발명품 경진대회 등에서 수상한 학생' 등 두 팀으로 나눠 진행된다. 충북교육청 미래인재과가 담당하는 '글로컬 노벨 해외 영재프로젝트'는 도내 초·중학교에서 영재학생을 뽑아 영국·스웨덴 등 노벨상 수상 국가를 방문할 수 있는 기회를 주는 프로그램이다. 미래인재과는 선발된 학생들이 그곳에서 노벨상 수상자를 배출한 대학과 연구소를 탐방하고 특강이나 팀별 프로젝트를 수행하면서 노벨상에 대한 동기를 부여받을 수 있도록 지원할 계획이다. 충북교육청은 오는
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- 20년 뒤를 생각한다는건 굉장히 고무적인 일이네
- 기초과학 육성, 처우개선 근본적인 대책은 없으면서 맨날 그놈의 노벨상 타령
- 주식회사 금진 의 김진현사장님은 대단하다는 말 그 이상으로 열정으로 똘똘 뭉친사람이다. 세계경제는 물론 국내경제상황이 안 좋은 상황에서 지난해 11월과 12월 두차례로 나누어 전직원 해외여행을 다녀왔습니다. 대한민국의 중소기업에서 해외여행을 보내주는 회사는 없을 것이다. 경제전문기관마다 올해 2023년도가 더 안좋을 것이라는 전망을 하고 있는 상황인데도 불구하고 불굴의 의지와 열정은 그 연세에도 불구하고 임직원들이 쫒아가기에는 벅차다고 할수 밖에 없다. 새해에도 회사의 원하는 바 다 이루시고 회장님의 건강을 기원합니다.
- 기부한돈은 농축산물 업자들이 먹고 물건으로 기부하겠다는거네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
- 인구 나눠먹기가 아니라 출산하기 좋은 도시를 만들어야지... 내가 알려주까? 공무원이면 애들 하나 낳을 때 마다 1계급씩 특진시켜주고 일반은은 한명씩 낳을때마다 국가유공자 자격과 세금 면제 시켜라. 이래도 낳을까 말까야.
- 물길은 홍수대비가 제1순위다 100년에 한번 올 확률일지라도 강물의 범람방지를 위해 현재 설치된 도로 및 주차장을 제거하고 깊게 준설해야 될 것이다.
- 쓸모없는 시의회를 없애야함.
- 그뒤 한국에 주권.학벌없는 경성제대 후신 서울대(점쇠가 세운 마당쇠). 그 뒤 새로생긴 일제강점기 초급대 출신대나 기타의 비신분제 대학들.
- 국사 성균관(성균관대)나라. 조선.대한제국 유일무이 최고 교육기관 성균관의 정통승계로, 6백년 넘는 역사를 국내외에서 인정받고 있는 한국 최고(最古,最高)대학. Royal 성균관대. 세계사의 교황반영, 교황윤허 서강대는 국제관습법상 성대다음 Royal대 예우. 두 대학만 일류.명문대임. 해방후 조선성명 복구령으로, 유교국가 조선의 한문성명.본관등록이 의무인, 행정법.관습법상 유교나라 한국. 5,000만 한국인뒤 주권없는 패전국 불교 Monkey 일본의 성씨없는 점쇠(일본에서는 천황).
- 교육계에 침투한 좌익분자 모두 제거해야 된다.
매거진 in 충북
"가족의 행복이 회사의 행복…누구나 다니고 싶은 회사로"
［충북일보］전 직원들이 가족과 함께 3년마다 해외여행을 떠나는 회사가 있다. 조직은 결국 사람으로 이뤄져 있고 그 사람을 관리하는 것이 조직 운영의 핵심이라고 말하는 회사가 있다. 김진현(75) ㈜금진 대표이사는 '사람을 우선'하는 조직 경영에 정도(正道)를 보여주는 경영을 실천하고 있다. 김 대표는 1998년 직원 13명의 작은 회사로 시작해 연 매출 300억 원이 넘는 강소기업으로 성장시켰다. 경기도 부천 출신의 김 대표는 인하대 화학공학과를 나와 1973년 LG화학 전신인 락희화학공업사에 입사, 1984년 LG화학 청주공장으로 발령받으면서 충북과 인연을 맺었다. 연고 없는 지역에서 그는 LG건장재 청주2공장장까지 승진한 뒤 1998년 청주시 흥덕구 옥산면에 ㈜금진화학을 설립했다. 2009년 사명을 바꾼 ㈜금진의 시작이었다. 금진은 '품질 경쟁력', '원가 경쟁력', '납기 경쟁력'을 바탕으로 실크 벽지와 카펫타일제품을 만들어 LX하우시스 등에 납품하고 있다. ㈜금진이 지역에서 조명을 받고 있는 것은 날로 성장하는 기업력도 있지만 이를 뒷받침하는 든든한 직원들이 있어서다. 76명의 직원들을 하나로 똘똘 뭉치게 한 것은 김 대표의
