최근기사

이 기사는 0번 공유됐고 0개의 댓글이 있습니다.

  • 웹출고시간2009.01.02 15:19:42
  • 최종수정2013.08.04 00:44:01
코레일은 공사전환 전부터 운영해 오던 자격증 소지자 우대제도를 ‘역중심의 인재경영 강화’를 위한 우대제도로 개선하기로 하고 관련사규를 개정, 올해부터 적용하기로 했다.

“글로벌 경영에 대비한 외국어 검정 및 국제공인 자격증 가점 인정”

코레일은 해외사업 개발 등의 글로벌 경영에 대비한 외국어 역량 강화를 위해 영어 일본어 프랑스어 독일어 러시아어 등 5개 외국어 자격증소지자에 대해 신규채용 및 근무평정시 가점을 인정하고, 국가공인자격증 외에도 국제재무위험관리사(FRM)·국제철도안전전문가(CSS/CSSD) 및 프로젝트관리전문가(PMP) 등의 국제공인 민간자격증에 대해도 가점적용을 확대했다.

“지속적 자기 역량개발 및 다기능화 유도를 위한 제도 구축”

코레일은 신규채용시 가점 적용 자격증 외에 채용전에 취득한 자격증에 대해서도 입사 이후 근무평정 가점대상으로 인정했고, 당해직급에서 취득한 자격증 중 유리한 것 한 개만 인정해주던 것을 자격증 취득시기와 개수에 상관없이 복수의 자격증을 근무평정 가점으로 인정(단, 1회만 인정)하도록 함으로써 지속적인 자기 역량개발 및 다기능화 인재육성 제도의 틀을 구축하였다.

“직급(역할단계)별 가점 대상 자격증의 강화로 역할별 역량개발 유도”

코레일은 또한, 직하위 직급에 해당하는 자격증까지 인정해오던 가점을 폐지하고, 당해 또는 상위 직급에 해당하는 자격증에 대해서만 가점을 인정함으로써 지속적으로 자기 직무역할에 맞는 역량개발을 해나가도록 유도하기로 했다.

이와 관련, 유기태 인사기획팀장은 “이번 자격증 우대제도의 개선으로 ‘역량중심의 인재경영’ 토대가 정착될 것으로 기대하며, 향후에도 ‘역량중심의 인재경영’이 뿌리내리도록 인사제도를 개선해 나아갈 것”이라고 말했다.

/코레일
배너
배너
배너

랭킹 뉴스

Hot & Why & Only

실시간 댓글

배너

매거진 in 충북

thumbnail 308*171

이재영 증평군수 "새로운 100년 기반 다진 해"

[충북일보] 증평군이 군 개청 20주년을 맞았다. 증평군은 이재영 군수가 지난해 7월1일 취임후 다양한 분야에서 괄목한 성과를 올리고 있다. 주민과의 대화를 통한 소통이 군정발전에 큰 도움을 주면서 군민들이 이 군수의 행보에 공감을 하고 있다. 지난 1년간의 성과에 대해 알아본다. ◇군수 취임 이후 1년을 맞이한 소감은 올해는 군 개청 20주년이 되는 해로 그 의미가 크다. 스무 살 청년 증평은 지난 20년 동안 보여준 눈부신 성과를 바탕으로 미래 100년을 위해 더 강하고 큰 증평을 만들고자 열심히 뛰고 있다. '군민 중심 새로운 미래 증평'을 군정 비전으로 정하고 1년 동안 증평 지역의 안녕과 발전을 위해 군수로서의 소명을 다해 왔다. 주민과 소통하고 주민이 행복한 삶의 터전을 만드는데 모든 역량을 집중하고 증평만의 정체성을 찾아가고 있다. 그 결과 △ 국가균형발전 우수사례 전국 최초 8회 최다 수상 △지방자치단체 정부혁신평가 5년 연속 우수기관 선정 △전국 군 단위 유일 재난관리평가 1위에 선정되는 등 활기가 넘치고 밝은 미래가 보인다는 평을 듣고 있습니다. 이는 모두 주민들이 보내주신 무한한 신뢰와 지지 덕분이다. 앞으로도 주민과 소통하고 협력하