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충주 참사랑요양원, 고용노동부장관상 수상
요양원으로는 전국에서 유일하게 '장년고용촉진 유공' 표창
- 웹출고시간2016.10.09 15:00:47
- 최종수정2016.10.09 15:03:10
고용노동부는 장년고용에 대한 인식개선 및 장년고용 친화적인 사회 분위기 조성을 위해 장년 근로자 고용안정 및 고용촉진에 기여한 용양원을 포상하고 있다.
참사랑요양원은 2015년 말 기준 전체 근로자 61명 중 장년 근로자수가 51명으로 2014년 42명보다 9명을 더 고용하고 있다.
고용연장 노력으로 2013년 1월 설립과 함께 기간제 근로를 계약한 후 2015년 1월1일자로 정년폐지 후 100% 무기계약(정규직)으로 전환했다.
또 남여, 연령 구별없이 근로조건, 급여체계 등을 동등하게 처우하며, 무기계약으로 60세 이상자도 동일 조건으로 근로계약을 유지하고 있다.
워크넷, 생활정보지 광고 등으로 근로자 모집홍보를 함으로써 장년채용에 적극적인 노력을 기울였으며, 설립이후 24시간 격일제 근무에서 2015년 10월부터는 3조2교대 근무를 실시해 신규로 근로자 8명이 증가해 일자리 창출효과도 가져왔다.
장기근속자를 대상으로 전체회의시 포상금을 지급하고 회식비 지원 등으로 장기근속을 유도하고 있으며, 장기근속으로 퇴직금이 증가해 노후 안정자금 확보에도 기여하고 있다.
작업환경 개선을 위해 휴게실을 추가로 시설하는 것은 물론 각 조장을 1대1멘토로 지정해 환경에 잘 적응토록 하고, 시간선택제를 실시해 직원 6명은 1일 6시간 주 30시간 근무하도록 해 사기진작 및 장기근속을 유도하는 등 장년 고용촉진을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.
충주 / 김주철기자 kimjc5611@hanmail.net
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- WMC를 전문기관으로부터 체계적인 조사 검토를 거쳐 끌고가야 할 것인지 접어야 할 것인지 결정해야 합니다. 전도시사 치적사업으로 치부하지도 말고, 그렇다고 눈감고 무조건 계승도 하면 안됩니다. 만약 끌고 간다고 결정해도 물먹는 하마가 되어서는 안됩니다. 이러한 사업은 국가가 앞장서서 추진해도 쉽지 않은 사업이므로 충북도 자체적으로 이벤트성으로 끌고갈 것이 아니라 추진하려면 국가 차원으로 정부의 적극적인 지원을 받아 추진하는 것이 합당합니다.
- 행사는 청주를 알리기 위해 컨샙과 내용을 바꿔 가져 와야 합니다.
- 미호천을 이루는 세지류 발원지 진천두타산, 청주덕현, 세종전의를 고향으로 설정함으로 부담없이 다가서개 한후 셋이 모여 하나가 됨이 좋으므로 합심을 강조한 후 근원을 찾아 나아가며 향토의 고전을 찾아내 역사의 소중함을 일깨우며 일제시대 미호천으로 변경된 강의 본래의 이름인 동진강으로 돌아갈 것을 독자에게 전달하는 작가의 혜안에 놀라우며 미호천의 역사와 지리적위치를 다시금 일깨움에 감사를 드립니다. 이각로^^
- 몇년전 늦은 나이에 친구와 함께 다녀왔던 북해도 여행 !!! 기사 읽어 내려가며 곳곳 에서의 낯설고 설레였던 찰나의 순간들이 떠오르네요~~ 오랫만에 핸드폰 사진첩 찾아봐야 겠네요^^
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