지방자치단체장에게 바란다

전국을 들끓게 했던 6.2지방선거가 마무리되고 이제 우리는 새로운 자치단체장에게 우리 고장의 운명을 맡기게 됐다.

지방자치단체장은 주민이 직접 선출한 대표자이기 때문에 단체장은 본인의 의지에 따라서 실천 할 수 있는 권한이 있으며,공무원의 행동양식에도 지대한 영향을 미친다.

결국 지방자치시대에는 단체장의 역할에 따라서 그 지역의 개발,복지,행정서비스,경제 등 지역의 미래가 결정되는 것 이다.

새로이 임명된 자치단체의 장이 최우선적으로 할 일은 첫째,조직의 효율적 관리를 위해 선거후유증으로 불거진 지역 내의 갈등과 민심을 수습하고 포용해야 한다. 자치단체장은 정치인이 아닌 지역행정가로서 내 사람,남의 사람,이쪽저쪽 하는 식의 편가르기를 해선 안된다.지역의 행정가로서 지지자와 반대자 모두를 포용하고 끌어안아야 한다.

둘째,엄격한 심사를 거친 공무원들을 적재적소에 배치하는 것 이다.적절한 인사는 직원들의 사기을 높여 보다 적극적인 시정을 펼칠 수가 있다.

셋째,지역의 정책문제 및 지역 발전의 추진자로서 지역,집단이기주의가 팽배한 현실 속에서 쌍방 간의 의견을 조율하고 대안을 제시 할 수 있어야 한다.

넷째,자기 재임 기간 중 하는 정책과 사업이 진정 지역과 주민, 나아가 국가의 지속가능한 발전의 기반을 조성하는 데 도움이 되는지 안 되는지를 냉철히 분석 및 판단하여 결정해야 한다. 이것은 자기 임기 중인 당대만 생각하는 행정이 아닌 면면히 이어나갈 지역 발전과 다음 세대를 위한 역사의식과 책임정신을 의미하는 것이다.

다섯째,자치단체의 재정 수입을 위해 세일즈맨 혹은 사업가로 지역경제를 위해 다양한 사업을 추진해야 한다.

마지막으로 공적이나 사적인 생활에 있어서 윤리성과 청렴성을 잃어서는 안된다. 이것은 단체장의 가장 기본적인 덕목이자 자질이다. 도덕성에 발목이 잡히면, 임기 내 어떤 일도 소신 있게 추진할 수 없고 지역 주민과 조직원들로부터 신뢰와 지지를 이끌어 낼 수 없을뿐더러 자기 자신과 자기 조직 모두를 망치는 결과를 초래하게 된다.

위의 사항을 명심하고 행 한다면 그 단체장은 새로운 역사를 창조함과 동시에 존경받는 지도자가 될 것이다.